Metodologi
Tim professional Monroe Consulting Group akan bekerjasama dengan anda untuk mengembangkan penelitian pasar secara khusus yang dapat bersaing untuk menarik kandidat-kandidat terbaik. Pengetahuan Monroe mengenai hal tersebut berguna untuk memantau penarikan pegawai. Berikut adalah cara-cara yang ditempuh untuk mendapatkan pegawai dengan pelayanan yang terbaik dan konsisten : 1. KEPERLUAN KLIEN
Menjelaskan gambaran pekerjaan secara menyeluruh adalah sesuatu yang sangat penting untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas. Untuk menemukan kandidat yang sempurna diperlukan gambaran pekerjaan yang sempurna juga.
2. PENELITIAN
Rincian analisa terhadap industri, pesaing dan pemasaran anda membuat Monroe mengembangkan rencana penarikan pegawai yang dijamin keberhasilannya. Monroe dapat membantu meraih kandidat-kandidat unggul dan tepat sasaran dikarenakan kami memiliki jaringan luas dalam hal ini.
3. IDENTIFIKASI
Monroe mampu mendapatkan kandidat yang potensial sesuai dengan kebutuhan anda berdasarkan penelitian yang akan kami lakukan. Kami akan menilai kemampuan teknis seorang pegawai untuk mendapatkan seorang pegawai yang bagus. Kami dapat mengidentifikasi dan mengevaluasi kandidat secara menyeluruh, mengeksplorasi setiap sisi dari latar belakang dan karakter secara rinci.
4. EVALUASI
Kami akan melakukan proses wawancara secara teliti untuk mengevaluasi orang-orang yang berbakat sesuai dengan kebutuhan anda. Kami menyadari bahwa kandidat yang sesuai tidak hanya di atas kertas. Kami akan menilai mengenai budaya perusahaan anda dan kandidat yang anda butuhkan. Tujuan kami adalah untuk menyediakan kandidat yang sesuai untuk jangka panjang yang dapat memberikan sumbangan kepada perusahaan baik sekarang maupun di masa yang akan datang.
5. PRESENTASI
Setelah melalui proses identifikasi dan evaluasi, kami akan membuat ringkasan secara rinci dari setiap kandidat untuk anda nilai. Perhatian dilakukan secara menyeluruh untuk memastikan bahwa proses seleksi kandidat dilakukan secara efisien dan tepat waktu. Kami hanya akan memperkenalkan Kandidat yang berkualitas kepada anda. Kami akan meninjau secara teliti kebutuhan anda dan budaya perusahaan anda untuk memastikan bahwa Kandidat yang kami tawarkan mengerti organisasi perusahaan anda sesuai dengan kebutuhan anda, dan juga kami memberikan peluang-peuang yang disediakan dalam organisasi anda. Kami berusaha menjalin hubungan yang dekat dengan perusahaan anda dan Kandidat anda untuk memastikan ada “kecocokan" diantara kedua belah pihak.
6. PENGECEKAN REFERENSI
Proses ini juga dilakukan secara teliti. Monroe mempunyai komitmen untuk memastikan bahwa Kandidat benar-benar tepat untuk organisasi anda. Melalui persiapan, proses yang berkesinambuangan, dan perhatian secara menyeluruh, proses pencarian ini mendukung untuk sukses. Proses pengecekan referensi Kandidat dilakukan secara ketat untuk memastikan bahwa orang yang akan diperkerjakan adalah orang terbaik dari yang disediakan.
7. NEGOSIASI
Tim kami akan melakukan komunikasi dengan perusahaan anda dan Kandidat untuk memastikan bahwa keduanya saling cocok dalam hal negosiasi. Sehingga pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan atas penawaran yang sudah dibicarakan sebelumnya, cara yang kami lakukan adalah memastikan bahwa angka penerimaan di atas nilai rata-rata.
8. KELANJUTAN
Meskipun kandidat sudah diterima dan ditempatkan di perusahaan anda akan tetapi pekerjaan kami belum selesai. Program retainer eksklusif kita memastikan bahwa kedua belah pihak baik perusahaan anda maupun kandidat masing-masing merasa senang karena ada proses timbal balik yg terjadwal dan komunikasi secara berkelanjutan.
